documentation/i18n/bn/docusaurus-plugin-content-docs/current/introduction/snigdha-os-code-of-conduct.md

sidebar_position

sidebar_position
4

আচরণবিধি (Code of Conduct)

Snigdha OS আচরণবিধি

আচরণবিধি একটি নির্দিষ্ট সম্প্রদায়, প্রতিষ্ঠান বা গোষ্ঠীর প্রত্যাশিত আচরণ এবং নির্দেশিকাগুলি তুলে ধরে।

:::info আমাদের আচরণবিধি অনুসরণ করা বাধ্যতামূলক। :::

প্রস্তাবনা:
Snigdha OS Forum একটি সম্মানজনক, অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং নিরাপদ পরিবেশ প্রদান করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যেখানে সদস্যদের বর্ণ, জাতি, লিঙ্গ, যৌন অভিমুখিতা, অক্ষমতা, বয়স, ধর্ম বা অন্য যেকোনো বৈশিষ্ট্যের ভিত্তিতে সমান মূল্যায়ন করা হয়। এই আচরণবিধি সদস্যদের প্রত্যাশিত নীতি এবং নির্দেশিকাগুলি নির্ধারণ করে, যা একটি ইতিবাচক এবং স্বাগতপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখতে সাহায্য করে।

---

📌 সম্মান এবং অন্তর্ভুক্তি:

• সকল সদস্যকে সম্মান, সদয়তা এবং সহানুভূতির সাথে আচরণ করুন।
• বৈচিত্র্যময় দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতাকে মূল্য দিন এবং বৈষম্যমূলক বা আপত্তিকর ভাষা ও আচরণ পরিহার করুন।
• আপনার কথাবার্তা এবং কাজের প্রভাব সম্পর্কে সচেতন থাকুন এবং এমন একটি পরিবেশ তৈরিতে কাজ করুন যেখানে সবাইকে মূল্যবান এবং অন্তর্ভুক্ত মনে হয়।

---

📌 পেশাদারিত্ব:

• অনলাইনে এবং অফলাইনে সবসময় পেশাদার আচরণ বজায় রাখুন।
• ব্যক্তিগত আক্রমণ, হয়রানি বা যেকোনো ধরনের অপব্যবহার থেকে বিরত থাকুন।
• মতবিরোধ এবং সংঘাত গঠনমূলক এবং সম্মানের সাথে সমাধান করুন, সমাধান খুঁজে পাওয়ার দিকে মনোযোগ দিন, দোষারোপ নয়।

---

📌 সততা এবং সত্যনিষ্ঠা:

• সহ-সদস্য এবং সংশ্লিষ্টদের সাথে মিথস্ক্রিয়ায় সৎ এবং স্বচ্ছ থাকুন।
• ভুল তথ্য ছড়ানো বা প্রতারণামূলক কাজ থেকে বিরত থাকুন।
• প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ভাগ করা সংবেদনশীল তথ্যের গোপনীয়তা রক্ষা করুন।

---

📌 সহযোগিতা এবং সমবায়:

• সহযোগিতা, সমবায় এবং দলগত কাজের সংস্কৃতি গড়ে তুলুন।
• সহ-সদস্যদের সমর্থন করুন এবং প্রয়োজনে সহায়তা এবং দিকনির্দেশনা প্রদান করুন।
• গঠনমূলক প্রতিক্রিয়াকে মূল্য দিন এবং এটি বৃদ্ধি এবং উন্নতির সুযোগ হিসেবে ব্যবহার করুন।

---

📌 দায়বদ্ধতা:

• আপনার কথাবার্তা এবং কাজের জন্য দায়িত্ব নিন এবং ভুল থেকে শিখুন।
• এই আচরণবিধিতে উল্লিখিত নীতিমালা এবং নির্দেশিকা বজায় রাখার জন্য নিজেকে এবং অন্যদের দায়বদ্ধ রাখুন।
• আচরণবিধি লঙ্ঘনের কোনো ঘটনাকে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা মনোনীত ব্যক্তিদের কাছে জানান।

---

📌 নিরাপত্তা এবং কল্যাণ:

• শারীরিক এবং মানসিক উভয় ক্ষেত্রেই সকল সদস্যের নিরাপত্তা এবং কল্যাণকে অগ্রাধিকার দিন।
• অন্যদের বিপদ বা ক্ষতি করতে পারে এমন আচরণে লিপ্ত হওয়া থেকে বিরত থাকুন।
• নিরাপত্তা বা কল্যাণ সম্পর্কিত যেকোনো উদ্বেগ বা ঘটনার বিষয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বা মনোনীত ব্যক্তিদের অবহিত করুন।

---

📌 অনুবর্তিতা এবং প্রয়োগ:

• সম্প্রদায় বা প্রতিষ্ঠানের অভ্যন্তরে এবং বাইরে প্রযোজ্য সমস্ত আইন, বিধি এবং নীতি মেনে চলুন।
• এই আচরণবিধি লঙ্ঘনের ফলে শৃঙ্খলাবিধি কার্যকর করা হতে পারে, যার মধ্যে সদস্যপদ স্থগিত বা বহিষ্কার অন্তর্ভুক্ত।
• এই আচরণবিধির প্রয়োগ নিরপেক্ষভাবে এবং সুবিবেচনা সহকারে পরিচালিত হবে, যেখানে সংশ্লিষ্ট সকল পক্ষের যথাযথ প্রক্রিয়া বিবেচনা করা হবে।

---

উপসংহার:
এই আচরণবিধি মেনে চলার মাধ্যমে, আমরা একটি সমর্থনশীল এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সম্প্রদায় তৈরি করতে পারি, যেখানে সকল সদস্য সমৃদ্ধ হতে পারেন এবং আমাদের ভাগ করা লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলোর দিকে ইতিবাচকভাবে অবদান রাখতে পারেন। এই নীতিগুলো রক্ষা করার জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি এবং একটি সম্মানজনক এবং স্বাগতপূর্ণ পরিবেশ বজায় রাখতে সাহায্যের জন্য ধন্যবাদ।